九色优选只有三级分润，承载的下级代理数会不会比较少？
很多人担心，只有三级分润，会不会用户承载量太少，导致最终的分润太少，我粗略地举一个例子：假设我推广了30个直推激活用户，我培养这30个人，每个人也推广了30个激活用户，以此类推：直推人数30个；间接推广：30×30=900人；二级间推：900×30=27000人；总人数30+900+27000=27930人，如果能够管理、引导好团队，按照每人50个直推，这个数字是：50+2500+125000=12.7550万人。由此可见三级的承载量已经非常巨大。
九色优选只有三级分润，会不会收入太少？
按照刚才的例子，三级以内，按照27000人计算，按照以往数据统计，平均每个激活用户单月的还款金额在2万以上，按照最低的分润标准万5计算，每个月的分润如下：万分之5×2万×27000人=27万元，如果按照50人直推计算，每个月分润：万分之5×2万×127550人=127.55万，这已经是一个非常巨大的数字，并且还没有算上注册、激活奖励，当达到这样的数值时，这些额外的奖励也有百万元了。所以三级分润不但具备巨大的承载量，更可以获取巨大的分润。
九色优选是否直接或者变相地收取代理费、升级费用？
九色优选软件内，代理完全免费，没有任何形式的代理费、升级费用，所以才更容易被下级代理接受，更容易推广，快速发展团队。收取代理费用的平台因为已经获取该部分巨大收入，多数在后续经营上缺乏责任心，所以平台的稳定性一定是更差的。
我以前在其他平台上做推广，虽然多级无限代分润，平台宣扬人数越多收入越大，可是我发现我虽然推广了巨大的团队，收益却逐渐萎缩，九色优选会不会也这样？
其他平台随着推广人数增加收益反而萎缩的原因是我推广的下级代理，依据平台规则，通过缴费或者依据推广人数晋级成我的平级或者我的上一级，导致平级之后没有分润利差，所以我培养的任何一个下级一旦成长为我的平级，反而我拿不到收益，跟我脱离关系了，因为没有利差，最多象征性地拿点管理奖，这个因为晋级导致的严重缺陷致使我培养的人越有能力，越跟我脱离关联，我的收益反而越少。
九色优选不存在晋级问题，每个人都是自己团队的顶点，每个人自己的收益只跟自己向下推广的人数有关，更加公平合理，不但有利于真正的裂变，而且可以随着团队人数的裂变获取更加巨大的收益。所以九色优选的顶层设计做到真正的公平合理，让每一个人真正地成为自己团队的顶点，保障了分配的合理，这种内在的裂变效果才会更加的明显。
相比其他平台收取代理费、会员费然后逐级上返的方式，九色优选对用户代理完全免费，并且补贴高额注册、激活费用的方式是出于何种考虑？
真正的互联网模式就是免费，通过收取会员费、代理费、vip费用等方式并逐级返利的方式，把所有的风险都推到用户或者代理身上，企业因为已经获取巨额人头费用，后续的经营风险往往不加以重视，缺乏了负责的本愿，所以很难稳健经营。九色优选对每一个推广用户优先补贴近100元，每一个用户至少半年到一年才能收回补贴成本，这样从根本上决定企业必须更加严谨、更加负责地做好产品功能和服务的完善，才能有生存空间，另外我们也是真心期望携手每一位推广者，对推广进行补贴，帮助他们快速建立推广团队，让他们看到我们的诚意，能够坚定地跟我们走下去，从而获取更持久、更稳定、更丰厚的收入。
九色优选三级分润和无限代机制的区别在哪里？三级分润是否真正比无限代更有利于裂变，更能够获取巨大收益？
无论是信用卡还款、空卡还款还是信用卡刷卡，用户每交易1万元钱，各个平台总的手续费收入是基本一样的，我把收益按照该用户的推荐贡献关系，固定比例分配给链条上的三个人叫做三级分润，把收入按照结算费率差（比如该用户还款费率0.8，直接上级结算费率0.7，间接上级0.65，再上级0.63，最上级0.6）分配给该用户上边的所有层级的人就叫做无限代模式，很显然无限代模式当该用户的直接上级晋级为0.6的费率之后，例子中他之前其余所有的上级，在这1万元的交易中因为不存在利差，都将没有任何收益，这样我推荐所有有能力的人晋级之后，因为没有利差，也就没有了分润上的关联关系，缺失了公平，最终很难裂变，更难形成巨大收益。
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