市面上非常多的项目，很多项目腹死胎中，项目圈的小伙伴表示真的累了。
那么今天就由我来为大家揭晓到底什么是忽忽趣味电商，我们的项目到底具备哪些核心竞争优势，我们的模式又是怎么让大家在体系下轻松赚钱的。那我们的项目和目前现有的微商啊，社交新零售，包括一些直销 资金盘到底有什么样的区别。我相信所有的小伙伴，当你们选择项目的时候。首先呢你们肯定会研究这个项目存在的意义是什么，它的商业逻辑是什么？符不符合未来的发展趋势，什么玩法怎么赚钱，然后大家才会根据你们理解到再去综合考虑要不要选择这个项目，对不对？
今天来到这里的伙伴们大家是来找寻新的商机的，在过年的前能够快速拿到结果，好好回家跟家人有个交代，给这一年画上圆满的句号。更希望能够有一份持续长久的事业，是吗？
所以接下来请用40分钟的时间耐心的来听我讲解一下忽忽趣味电商，和以下这几点是不是你们想要的项目，也欢迎随时在线与我互动，你会更加为之震撼，一不小心你走进了一个百亿大盘。因为你今天想了解的项目是一个在全行业当中唯一一个具备天时地利人和的唯一的趣味电商平台。
那接下来我将从以下几个点分享
1、创业痛点 催生市场新机遇 （为什么市面这么多项目 要选择忽忽）
2、市场机遇 催生新的平台 （忽忽公司背景 核心竞争力）
3、新平台 新模式 助力新成长 模式创新财富效应快 （模式解析）
4、做长久的平台 未来发展前景 （管道收益）
5、营销链路 （后端服务体系）
6、加入后有哪些扶持 （成长路径等）
- 创业痛点 催生市场新机遇
很多时候总会听到有人提到六个字，叫天时地利人和，是的，天时，时机趋势也，顺势而为
我要讲的第一个关键点、是趋势。
今天我们提到创业，我们脑海当中会想到哪些创业项目？
微商、直销、实体门店、电商、券商、知识付费、甚至ZJP
那这些项目都还好做吗？ 我觉得呀，这取决于做项目的人。也就是说他的人脉关系好不好，
我们群里我相信大部分人都是还是要感谢微商，让没文化、没学历、没背景的宝妈们，凭借微上发的朋友圈，都能一袭白富美屌丝逆袭高富帅。
一个个赚到了豪房。一个个赚到了豪车。可以说微商成就了宝妈。也可以说，宝妈成就了微商。 当然我也是其中微商创业大军当中的受益者。
那其实说到底，就是有没有把货卖出去的渠道和综合运营能力、资金实力等等。
可是现在市场存在的真实问题就是不管微商也好，直销，实体店也好，这几年随着市场的不断的变化，行业不断的变化确实竞争越来对大。越来越难做，我身边很多人包括在微商拿到过结果的人，只要一提到卖货投资几万那头摇的都快赶上拨浪鼓了。
那关于券商呢，很多0投资平台确实有非常多寡头平台也成就了很多的人，但是我的认知是：以前是免费的打败付费的，现在是赚钱的打败免费的。
那还有就是像资金盘，确实短时间内赚钱速度会很快，但是现在有多少做快盘的人想要急着上岸是为什么，因为国家对互联网的管控越来越严格，信息越来越透明，灰色地带一定是我们不能去触碰的，毕竟赚钱的东西都在刑法里面写着呢，我们拥有资源整合的能力，也有赚钱的野心，我们需要的无非是一个又能快速赚钱 有驱动力的项目和机会而已，以前没有现在它来了
那么如果你说，哎呦 你说这也不能干，那也碰不得，那我们到底应该去做什么呢？好像啥都不好做啊。
很显然，我们的兔总看到了这样的趋势，她率先的创建了忽忽这样的平台，完美解决了行业的痛点。我们做的就是解决当下行业痛点的问题，让各个行业相互取长补短。
- 市场机遇 催生新的平台
那么市场需要一个什么样的平台？
没错，轻资本创业，不需要囤货发货压货，无需重复投资，不需要太多人脉也可以启动的项目。那么为什么说忽忽电商平台满足了这些。接下来正式走进忽忽来深入了解以下。
那么看完这张图我当时在心中的第一想法是：牛逼+靠谱。
- 公司资本运作不缺钱，实力强给钱 给资源。
- 创始人经验丰富 操过大盘
- 技术入股 APP后台运营稳定有保障 屁事少
首先因为自己做项目也是有资方投资的，资方不仅是给钱，包括法务、财税、风控等等这些是比我们普通做市场的更加谨慎一万倍的。我认为模式合不合法这些问题，说实话 这些问题都不是我们要考虑的，这是顶层架构早就严格审核过的，说句最实在的，PPT上的各位目前身家的几十亿根本不缺钱。即便不赚钱养活个几代人都没有问题。难道他们会顶着巨大风险大张旗鼓的去做违法的事吗？想想都是不可能的哈。
而且兔子总这么强大的大i p 去站台，去布局 至少我能借上力。
那我们可以看一下兔子老大的照片，一看就是商业女精英对不对，大家要有一个意识，就是操盘和操过现象级大盘事不一样的概念
为我自己也出过品牌，无非就是贴牌代加工，卖自己的货。说好听的是好像听着好听，其实本质还是微商头子干的那些事。是和这种百亿级别有云泥之别的。
那现在市面上还没有这种品牌或者是操盘呢，我相信依然存在甚至有些可能经验还不如我呢。能不能赚钱，一定是能赚点小钱的。
但是真正能做成企业的，我相信一定是在某一领域拿到过大结果的人。因为经历经验这些是不经历复制不了的。这也是我选择忽忽的原因之一，都说学习是为了成长，成长是为了成功。我们能够第一批进来忽忽，接触到最新信息更有机会接触到高层学习，那我相信这种机会真的是人生中都非常难得的机会。
那技术团队更不用说了，我们强大的技术也保证了我们的平台稳定流畅度性是最基本的，我们后续的系列售后问题，后台提现安全性，平台更新优化的速度，等等很多方面也都可以不用担心。因为我见过太多的平台在第三方公司外包或者是买一个系统几万块钱，完全跟不上发展速度拖后腿等，那我们APP不管是从整体的展示大家看起来就是一个非常高端的平台，并且APP是原生开发这个都是很牛的。
综合以上种种，所以我们忽忽趣味电商平台还未上市，市值已经超过1个亿。这是什么概念，就是你的孩子还没出生，就已经是皇亲国戚了，注定大富大贵。这个时候还不抱上大腿认门机亲戚还等啥呢。也就说这个时候还不早点加入拼死里干市场还等啥呢？
以往我们知道一个项目都是怎么知道的，是项目沉淀几年到一定的基数了，突然间在朋友圈爆发了，那个时候加入，不好意思，请问您的哪位。而现在我们的APP还没出，很多人还不知道这个消息，那么我们先做市场先布局的人已经是先机了。各位信息差就是值钱的就是能变现的。
三、新平台 新模式 助力新成长 模式创新 财富效应快
好，那接下来到了我们很多家人最最想听的一个板块，赚钱盈利模式。这块呢，我希望大家仔细听，反复听。说实话，我在第一次听这么模式的时候心里想的是，啥玩意听不懂搞不了。
但是我越细研究属于越真香系列 越兴奋那种。
先我们消费300元成为VIP即可参与平台组队活动！一个队7个人。1个队长2个副队长4个队员，每个人都是消费了300元购买礼包和课程，就可以进来组队 赚钱。
这个都比较好理解。
那我们是怎么赚钱的呢？我们的收益一共有五大板块！！！
第1：直推奖
直推就是我们的直接推荐 直推一个就是赚25元 复购就赚25 复购多少次就赚多少次25 不限次数
第2：组队收益
队长赚450元 副队长赚45元
那队长怎么做呢，只要你拉新两个人你就有机会做队长 副队长是系统轮流来做的 谁都可以做副队长
所以我们最先理解这三个数字代表的
直推25（多次） 副队长45（轮流） 队长450（拉新）
那关于做市场做团队的人可能关心的是我做团队做市场拿多少钱呢？别急
第3：团队收益
①当队长出局50次升级F1
②当队长出局100次升级F2
③当队长出局300次升级F3
团队收益详细比例：一共8%分配
F1 1.5%
F1 1%
F2 1.5%
F2 1%
F3 1.5%
F3 1%
F3 0.5%
平级可以拿平级的一级团队。等级高于的，就全部通吃。
比如你是F1，你拿底下所有VIP的1.5%，有平级出现，那你可以拿平级F1整个团队的1%
你是F2，底下都是VIP，你就拿1%+1.5%+1%+1.5%，等于百分之5，因为底下没有别的级别，极差全部都是你的，如果有平级的F2产生，你就拿平级F2团队的1%，如果你是F2底下出现F1，你就拿百分之3.5%，以此类推，最高F3可以拿走全部的8%，可以拿两个平级团队，一级F3拿1%，二级F3拿0.5%
第4;公司加权分红奖励
当F3培养出一位直属F3后，(注意:一定是直属)晋升为【股东】，【股东】可按有效业绩贡献占比享受公司组队游戏的用营业额(GMV)1%的分红奖励你业绩占比计算，只有一名符合条件时的【股东】，该股东享受公司分红总额100%，有N名符合符合条件的【股东】时，所有【股东】按照有效业绩贡献占比参与分。
第5:自营购物+CPS优惠券佣金收益（管道收益）
所以在忽忽，你的发展是无上限的，老板愿意把分红给到市场，就看大家要怎么去抢市场了。
那说模式说完之后，可能很多我们心里会有很多疑问，比如平时意向问的最多的就是复投和组队。
关于复投的问题：
问：是不是投一个300元就可以一直组队玩了？
答：从队员变副队长或者队长的时候不花钱的，等你当了队长并成功賺到450了，或者当了副队长，賺够45*7次，结束了游戏，想再玩，就得复投300金钻就可以了，从之前赚到的里面扣就行，一个300一直玩下去。
问;每次复投300金钻 都还是拿同一个礼包吗？
答：不是的，复投300金砖会变成相对应的300积分，积分可以累积，攒着，在平台里可以去兑换相对应积分的东西，日用品，礼包，奢侈品等等，非常人性化。
关于组队的问题：
问：如果我的队 一直不动怎么办？是死局吗？
答：不存在死局，只有快和慢，快肯定是做市场的人，做市场的人可以优先享受上级滑落，慢肯定是一动不动的人，恰巧一动不动的人凑到一组了会发生这种情况，那么平台也不会让你死局，七天内你的组一直未组成，平台会救组帮你把组完成，还有一种情况可以抢单，你的组六个人就差一个人一直没有人进来，系统会检测到，然后公布出来让抢单的来救组
问：如果有2个以上vip直属，那每一局都是队长吗？还是怎么样？
答：比如这次我是队长，下一次你们可能就是队长或者副队长，队长是怎么竞选到呢？就是按照本局谁拉新的数量多，你的会员复投也算拉新，有的人可能觉得啊，我是不是每一局都要拉新那么多？不是的，当然拉新多也有优势啊，拉新不到也没关系，你底下的人再复投的时候，你底下人在动，他在顶你，他也算你又拉新的一个，所以底下人在干活的时候，你只要有两个干活推广的人他在顶你，你就会不断的当队长
问：那如果我拉新不到怎么办？组长和副组长都赚钱了，那组员赚啥钱，只有推广的人能当队长和副队长，不推广的人怎么赚？
答：没有推广下一轮也一定是副队长，总共是8次组队机会，第一次是陪玩，也是进场的资格。第二次开始最少45一次，七次就是315元。相当于赚15并且白得一个超值大礼包。
但是，这里要强调的是，拉新不到和压根没想拉新是完全不同的概念和结果。
组队组队，只要涉及到团队那一定是团队荣誉感等等精神因素在的，尤其可能在你想做要忽忽的时候你的上级一定会问你，2个人能不能做到。因为在这个模式里面是真正的帮扶体系，如果很多人进来就想玩静态说实话也能玩，但是就怕你自己不好意思。因为只玩静态的人在队里可能是会被带有色眼镜看待的，我们还是希望我们最基本的一定要做到22复制。那如果说有的人就说我就做不了22复制，那如果一个正常的人连最基本的交际人脉圈都没有，那也真是社死现场了，那恐怕有社交不牛逼证，那也不适合来创业了，所以我们一定要精准的做到22复制。从根源解决根本性的问题。也是省着以后给自己找麻烦。做好精准复制，就是乘法裂变，而不是加法裂变。我说到这里大家能理解吗？
为什么一定强调22复制，我们大家可以算一下。如果你的团队都能够精准的22复制，你能赚多少钱。
4、做长久的平台 未来发展前景 （管道收益）
其实我们都知道做长线才能称之为真正的赚钱，大家应该都有看到兔总说的，一句话，宁可做小，不能做没。一点都不喜欢激进，稳扎稳打脚踏实地的一步步的去前进，长久经营的项目一定发心要正，帮助你底下的人赚到钱，才是实实在在的，在这样浮躁的移动互联网创业里面，这是一种什么样的文化。微商几乎没有！
所以这样的文化沉淀，绝不是吹嘘出来的，而是历经了企业一点一滴沉淀出来的。公司厚积薄发筹备了这么久，已经形成了一套完善的体系，营销，运营，财税，技术方面都是最专业的，这就是靠谱的公司。
那么我们前方有独家的裂变模式，后方有平台战略。
平台就是我们的忽忽电商商城，张总说计划资本上市，忽忽是什么样的平台大家可以看到我们的PPT打开小程序页面也可以看到，我们有一个非常强大的核心优势就是我们的供应链体系，可能很多小伙伴在最开始的时候会忽略这一点。觉得这个离我们有点远。其实这个是我们非常大的优势。
它是一个轻奢或者高奢产品的供应链，大家知道市面上名品消费的要么跑国外成本太高，要么找代购担心假货，要么就是电商如天猫、寺库等商城只能自用。甚至一些奢侈品平台的年卡都要几百块钱。
今天消费者生活水平提高，每个人都想要品质好的好的产品，奢侈名品的消费市场在中国有着巨大的市场。那做名品的分享经济的模式平台在当下，真的实是巨大的机会。
关于社交电商平台市场有很多，如云集 拼多多 环球 未来等等，基本定位大而全，什么产品都有，消费者在哪里都可以消费买到的，那么客户很难会有粘性，也就是产品复购率不高，
那么咱们忽忽电商平台产品sku会做到50万多款，价格几乎价格做到让人尖叫，特别很多女性朋友，绝对超级的喜欢，并且我们还结合了积分兑换的模式，进行了锁客。大家想一下用户场景，得不到的便宜就是亏，我们的积分都是可以当现金在平台消费抵扣的，我的留存大不大，粘性强不强。而且我消费，我的上级和团队还能拿到一定的奖励，这个管道大不大，并且大家要知道我们平台是一个聚合型的平台，有着全能入口，不只是组队直推无限次的25， 甚至这个直推以后的衣食住行 吃喝拉撒 全都跟你有利益挂钩 这不就是我们团队长们都想要的 终身绑定吗？
此处应该有掌声和鲜花……
我还想问大家一个问题，就是我们干过微商 做过互联网 赚过快钱的人，再去干传统的行业，能不能干？曾经我们都是按天按小时赚钱的，你愿不愿意回到实体 去上班看脸色，拿工资，按月赚钱一定不会是吧？
肯定有人不会，很多人都不愿意心甘情愿的再去赚小钱过日子。所以一大批人呢都不死心。讲真啊，人活着就是持续折腾的过程。
在我们在整个的行业，是我们忽忽提出了趣味电商新名词。我们不但是缔造者。
更是领跑者。未来我们还是会成为这个时代的真王者。群里的家人都能够有幸在第一时间知道已经是第一批看到螃蟹的人了，那么如果你做第一批吃螃蟹的人 那么就要 和忽忽的各位团队长一起 我们就是共同打造真正属于我们趣味电商的商业帝国。
是的，我们是幸福的，我们不是在做一款单一的产品，也不是仅仅的一个纳新的动作，不存在说做着做着就没有了，今天我们做事踏实有安全感，可落地可持续可积累，长久的走下去，我们做的是一份长久的事业。而不是喊喊口号。
所以呢 在这样的一个天时地利人和，整个大环境都在不间断更改的这样的一个情况下，我们遇到了这样一个项目，轻创业的一次机会。
在我们平台有这样的一句话，今日的单枪匹马，未来的千军万马。各位群里我相信一定有品牌方团队长，都曾经辉煌过但是也经历了很多让自己受伤，在这里我们也不装了。不要自己单干了那叫太辛苦又赚不了什么钱，好的项目势能强的项目是可以帮我们重建团队的。造船过河不如借船过河。简单点说我们今日的项目适合任何角色来干，无论你是新手还是老手，都能直接上手。因为我们今天做的事儿不是个人在做事儿，我们是系统在做事儿。当然在我们整个的忽忽创始团队当中。
基本都是来自从事互联网这个行业，基本都是从事互联网这个行业七年八年的创业精英领袖。还有我们的网红精英团队。
全程陪跑会，全程为每一位忽忽趣味创业伙伴保驾护航。
有没有听过那样的一句话，一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统。我们今天就是一个系统，从你进来到如何如裂变两个人，如果去裂变更多人。那关于这个系统呢，可能又是长篇大论。说实话要是让我讲忽忽可能我真的太多想讲了。
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