你好，我是摸鱼掌柜。
昨天互联网圈被一个事刷屏：
“字节跳动28岁员工不幸去世”。
死因虽未说明，但从家属及同事的话来看，极有可能又是那个敏感的原因：“过老死”。
而类似的事情，在过年期间才刚刚发生。
01
2月7日，新浪微博500W粉丝博主@王落北，突然爆料称：B站武汉AI审核组组长因过年期间被要求加班，初五凌晨脑出血猝死一事。
此事在网络上引发巨大关注。
刚开始很多人都不信，直到爆料的人越来越多，几乎全是B站的内部员工时，大家才发现，事情并非空穴来风。
更有内部员工爆料称，猝死的人事后被删除了加班记录。
2月8日晚间，官方在微博上回应员工离世情况，通报称，
事发于2月4日下午，员工“暮色木心”在家中突发脑出血，在昏迷前紧急拨打120急救，后抢救无效离世。
经过内部考勤核查，员工“暮色木心”按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30-18:30，在事发前一周内未存在加班等情况。
这位员工春节期间坚守岗位，带领小组安排了“一天八小时、做五休二”的春节轮班计划，公司也给予法定三倍的薪酬，否认了加班的说法。
通报指出，已成立了专项小组，慰问“暮色木心”的家属。
但之后，疑似猝死员工表妹发声：事发后官方未慰问未协商。
2月9日上午，@王落北向媒体表示，目前已经收到了其官方的律师函，自己也联系了律师准备应诉，但不会公布律师函的详细内容。不过，他表示，律师函提及要求提供一位声称给他100万删微博的ID身份。
一时间官方再次陷入了舆论旋涡之中，不少人开始纷纷声讨大厂吃人血馒头，压榨员工的个人休息时间，资本无情无义等。
事情最后的结果，是官方发文认可了该员工的生前工作，并表示会积极的与家属协商后续收尾。吸取此事教训，接下来工作做调整优化：
第一，公司将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人。人手的增加，可以有效降低人均工作压力。
第二，加强关注审核员工的身体健康。除公司每年常规体检外，从本月开始，组织内容安全中心的全员进行加强体检。同时，增设全天候的健康咨询室，保证员工的身心健康。
之后，最先爆料的微博大V也发表声明称，目前家属和官方完成了后续协商，感谢大家对这件事情的关注，对之前自己言语不当表示了道歉。
博主还表示，事情已经发生，背后的真相至此终了，不会再继续跟进后续事宜，希望各位朋友们都能保护好自己的身体，生命健康大于一切。
02
但没想到刚过去十几天，又一个大厂员工也出事了。
圈子里流传了一段群聊记录，疑似这位出事员工的家属，在业主群里发声求助，称老公突发意外，自己怀孕，房贷21000，无力偿还了。
2人异地恋8年，结婚才3年，刚买房不久，也怀上了宝宝，眼看着生活慢慢步入正轨，结果发生这样的意外，令人惋惜。
这个事情发生后该公司辟谣，说人没死。
但从其家属的求助信息可以看出来，已经错过了最佳的抢救时间，人救不回来了，目前可能是在拖延时间做公关。
没过多久，后续的新闻就确认了该员工的死亡。
对此，网友纷纷吐槽：
有说生命可贵，再也不卷了，直接躺平；有说生命脆弱，经不起折腾的；有说资本无情，人走了随时可以再找一个人替代，只有至亲的人会一辈子在悲痛之中；也有说，要去考选调和考公了。
03
其实，“过劳死”离我们并不远。
去年5月，世界卫生组织（WHO）和国际劳工组织（ILO）发布了全球首份关于长时间工作对健康影响的调查报告。
报告显示，仅一年中，全球有74.5万人死于长时间工作。平均每分钟，就有近1.5个人，因为加班而死亡。而这份报告中的“长时间”指的是每周工作55小时，比“996”还少17个小时。
报告称，有充分的证据表明，与每周工作35~40小时的人相比，长时间工作（≥55小时/周）的人，中风的风险增加 35%，死于缺血性心脏病的风险增加17%。
据中国疾病死亡人数统计报告显示，我国每年发生心源性猝死的人数约为54.4万，相当于每分钟就有1人发生心源性猝死。研究发现仅1/3的年轻人在猝死前有相关病史 （肥厚型心肌病、冠脉病变、癫痫等），而2/3猝死的年轻人，没有相关的疾病病史，即2/3的猝死发生于看似健康的人。而长期压力过大、熬夜、久坐不动等，都是可能引发猝死的危险因素。
我们无法想象，现如今的高房价，高消费，以及独生子女赡养父母，子女等的压力下，年轻人到底该如何躺平。
随着教育的不断扩招，市场上的工作岗位又有限的情况下，无论是职场的高压，还是考研、教资、国考的报名人数屡创新高，都意味着成年人的竞争环境会越来越卷。
分享个年轻人预防猝死的专家意见，供参考。
很遗憾，谁也没办法对这些高压群体提供可参考的建议，只希望通过本文，能让大家再次意识到生命的宝贵，一定要在保重身体的条件下去搞钱。
不知道大家看完有何感受，评论区聊几句
