价值,人有了价值,可以换来一切。
没有价值,狗都嫌弃。
很多时候会出现,自己很有价值,或者自己挖掘出来的信息很有价值,但是自己不知道,不了解其中的价值。
咋办?
短时间是无解的。
这就需要我们,去学习了解更高的价值,看懂了更高的价值,可以实现价值降维打击。
比如,资料。
很多社群队伍,总是喜欢发各种资料,显得非常有价值,我教核心队伍,就几乎从来不发任何资料。
直接教他们获取资料的方法,自己想获取啥资料,就去获取啥资料去,获取到了资料,就那写只知道领资料的人,去降为打击他们去。
咋降维打击?
建个资料群,卖给这些人呗。
当然这算不上啥降维打击,我还喜欢教核心队伍,去原创、去内化理解资料、去拆解资料背后的秘密,那才是真正的无形中的降维打击。
这时代不缺信息。
缺的是对信息的筛选、整合、再创造,这才是核心价值,理解资料才是核心,资料本身算不上啥。
就像项目教程。
倘若有了教程,就能做好项目,那直接买盗版就可以了,里面的门道肯定没那么简单嘛。
有了项目教程,不代表大多数人就能理解教程。项目教程得有实战能力的人,才能轻松消化,否则需要时间去内化、践行感悟的。另外写教程的人都是老司机,还未开局就想到了结局。
就像最近合伙人社群,里面分享了非常有价值的信息。单此一个信息,所产生的先机条件,价值至少值千元以上,往上不封顶。
不过所有合伙人,只有发现的那个人,重视我对此信息的解读,其他没有一个人重视,他们没有认知到,信息背后的威力。
价值,真不是每个人都能懂的。
懂价值的人,玩个空手套、腾转移挪、整合创新,搞钱那不是轻轻松松的事儿吗?
所以真正聪明的人,喜欢干啥事儿?
喜欢花大价钱,找更有价值的人学习。学完之后干啥?学完之后,去赚那些,在背后骂他们是傻叉的人的钱。
(傻逼,这么贵还去学,被割韭菜了吧。非常经典的是,企业老板去上管理课,员工刷到了大师的视频,一般会评价:我们傻逼老板也学过。)
傻逼老板学了干啥?
搞定聪明的员工嘛!
真正懂价值的人,不可能成为穷人,随便把价值倒腾一下信息差,就可以活的比大多数人轻松了。
大多数人不会把有限,换成无限。
有限的钱,换成认知经验,可以无限使用。或者换成虚拟产品,无限次的去售卖……
懂价值赚钱更简单,价值里面包含很多门道,有机会再交流吧。
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