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说服人没有意义又耗费时间
做自媒体久了，有个习惯。
每次刷抖音，喜欢观察别人账号是怎么赚钱的。
看到很多，大家都能做的。
然后就有一个感概，为什么身边人没有这样的人。
这就和卖东西是一样的，要找能买你货的人。
想干事业，找有干事潜质的人。
物以类聚，人以群分，鱼找鱼虾找虾。
自媒体其实相当于，你从零去吸引一群人。
这个数量级，决定了你能否质变。
前有一千铁杆粉丝定律，我们吸引一批高度同频的人即可。
有的人没有被你吸引，那你就和他产生不了链接。
不要去教育别人，笨的蠢的坏的你跟他接触耗费你的心血。
高手都是极简的，不断的过滤自己的直播间或私域流量。
你的流量池都是些笨蠢穷坏，你一单也卖不出去。
你想想是不是这样，你天天对着他们讲只能浪费生命。
为什么有的博主，变现非常的强。
因为他只找聪明的，善良的，牛逼的，有钱的。
我过滤人的方式有两种，要么金钱过滤，要么道德过滤。
就是坏的人，根本没兴趣与他链接。
况且他还不够牛逼，一般也成不了大事。
其实一篇文案，自带吸引和过滤功能。
吸引的人自然是有效的流量。
过滤掉的根本不值得花时间去说服和教育。
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赚钱看你找什么样的人
你看到别人都非常的优秀，配合的非常的默契。
我前面说过，为什么身边没有你想找的人。
最主要的原因是你身边都是普通大众。
你得像有钱人请教，找有结果的人取经。
如果你想做短视频，想做自媒体得和高度同频的人一起做。
比方说你是在乡村，你想搞三农自媒体。
你和邻居二狗子讲，多有前景，多挣钱。
很可能是把别人吓跑了，或对方一点悟性都没有。
就是你们根本没有配合的默契，这样事就很难成。
最好的解决办法其实还是筛选。
就和学生时代，成绩好的排在前几名吧。
代表学校或班级参加竞赛要从成绩好的里选。
以前很多新媒体公司，有这样一个做法。
就是五六十人同时做抖音，一段时间后。
谁做到十万粉，或多少粉，谁做起来了要谁。
这个道理很简单，就是从有潜力的人里直接选拔。
有没有那种，完全做不起来的，肯定有吧。
就是他可能像发朋友圈一样，理解不了新媒体的逻辑。
总是用我以为的思维，所以不适合。
就拿这几个平台来说吧，小红书，抖音。
有的人在小红书上做的内容，非常的涨粉。
同样的内容发到抖音上，完全没效果。
因为环境不一样，内容形势或风格得加点什么或改点什么。
一个人的悟性，决定了你选择是否与他同行。
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别人的商业模式你根本看不懂
很多人喜欢跟风，从众。
就像传统行业，开店那样。
看他开个水果店，你也在旁边开个。
看他开个便利店，你也在旁边开一个。
互联网上同样是做直播带货，相差十万八千里。
同样是卖课程，结果天差地别。
真正懂的一定是在那个档上的一类人。
你去说服一个根本理解不了的人，没有意义。
你说这个货怎么定价赚钱，他说越低卖的越多。
或卖的越贵，越赚钱。
这种单线思维的人，你说的他听不懂。
还有你卖什么，怎么卖，卖给谁都有说道的。
百事可乐和可口可乐是同行，互相最了解。
就像宝马和奔驰。
百事可乐明知道可口可乐的味道很难喝。
它也不会去做一款比可口可乐好喝的可乐。
百事可乐成立的第一天，就知道可口可乐难喝的要死。
这就好比大家都已经习惯了windows操作界面了。
市场已经被人家培养成那样了。
这时候你再强调linux界面有多少多少优点，如之奈何。
商业上的核心是赢。
百事可乐也非常的鸡贼，首先要走在一条可能赢的路上。
我们做自媒体，你卖给谁，你就去吸引谁。
这个谁，就是一类人群。
你想找几个伙伴拍抖音，一定要从多些伙伴里选出几个。
如果你非得说，每个人身上都有优点，都可以改变。
那你把这种思想用错地方了，活该你不赚钱。
你看打工里的干销售的，有几个赚钱的。
他们的思维就是，遇到一个客户往死里整。
而且你说服不了他，也改变不了他。
你要想在自媒体赚到钱，就安安静静经营账号。
不管哪个领域， 什么小众兴趣圈子。
只要从零到有，吸引一批人。
这就是自媒体的本质，也是威力非常大的。
怎么也让你先赚第一桶金。
你在自媒体里，动手做出过哪些成绩？
欢迎带着小成绩来撩。
因为这是第一个门槛，至少你是同频的人。
你是动过手且看到成绩的人。
至少你是想到，又能执行做到的人。
群里更需要这样的人来链接。
