西游娱乐代理推广必看,关于如何激活团队快速裂变

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据我了解有一部分人自己的西游娱乐团队越做越大 几百个人的团队,仍然还是感觉在孤军奋战 自己苦逼的每天有点成绩,也只能赚个几十块钱?收入不理想! 其实说白了,就是发展思路的问题 一个人拼命努力,但方法和努力方向不对,所以很难出成绩。 而方向方法正确,努力付出少,没有执行力,一样没有业绩 如何调动大家积极性还需要一定方法 那么我们具体该如何去做呢? 首先新加入代理,建议是前面两天至少一天代理不要发圈,不要卖产品,不要推广,不要拉人.... 一定是先学习,搞懂所有流程 1.体验APP里游戏功能,熟悉充值提现流程 2.弄明白佣金模式无限代制度并能对别人作详细讲解 3.全套项目资料,自行@机器人+数字获取 4.倾听、收集、归纳并保存好推广的素材 5.整理话术、收集素材、包装朋友圈 6.制定计划目标去执行,去执行,去执行 有问题第一时间找推荐人 推荐人解决不了在群里问 没有问题就是最大的问题 让你的第一代做到以上6点 西游娱乐是什么.....不知道 西游娱乐和人们关系是什么..... 不知道西游娱乐怎么赚钱...不知道 西游娱乐后期发展方向竞争优势是什么.....不知道 西游娱乐App怎么分享....不知道 前期这些你都不知道,就算你辛辛苦苦引流过来的人咨询西游娱乐,试问你怎么转化的了? 这是针对新加入代理,我要对你们说的,充分了解项目是推广的前提,划重点 磨刀不误砍柴工,好好吃透项目再开干,绝对事半功倍 有没有发现,很多教程,即使你写的再详细,再通俗 你要是不带着他们看,不监督他们看,他们根本不会看,....更不要说去做了! 所以作为推荐人的你们,招来每一个新人 一定要欢迎入群,一定要监督学习,一定要鼓动推广,一定要跟进推广进展 每个人刚进来都是懵懂的!西游娱乐的启动群只能算培训群或者素材群 作为一个合格的推荐人不能认为把他们拉到我这个群,就觉得万事大吉了,这样效果真的会很差 推广和带队应该融合到一起同步进行 如果你一味的自己推广,那你发展的代理不管不问,流失掉了,那你至始至终还是一个人在战斗 如果你不想推广,一味的鼓励代理去推广;对你来说,代理基数太小,裂变速度非常非常慢;对代理来说,你自己都不努力推,我为什么要去推 所以推广和带队是密不可分的 我知道你们有在埋头推广,引流,展业 也花了时间去修炼话术,谈代理 可是你们恰恰没有做到一点,就是留住代理 等你直推了200人 300人,回头过来看,死了80%以上,那你的辛苦不都全白费了吗 他们是你招进来的,我和你们比起来,他们会更信任你! 群只是说提供给他们一个学习交流的平台 但至于有没有学,学的怎么样,还有要靠你们推荐人去监督 自己有时间,应该找下级代理聊聊,有没有发朋友圈,有没有去做地推,导师授课有没有学习,的过程中还有没有哪些疑问.... 根据团队业绩数据佐证 上下级关系的联系强度是非常差的 导致我们有什么福利,有什么好的想法都传达不下去 所以希望大家加强整个团队的上下级强关系的建设 上级需要对下级负责,那些上级说自己在忙的,如整天都不回复你们信息的,说白了就是忽悠你们进来! 当然前提是你的问题是经过自己思考查资料,得到不到答案时....才来请教,而不是那种乞丐思维一遇到任何问题,就扔过来的这种! 这里再次强调一点:每一次福利,每一次推文,每一次活动,每一次课程,每一个艾特全体的通告.... 希望推荐人都能传达到给每一个下属,让所有的上级和下级持续保持强关系提高整个团队战斗力 整个团队的收益才会上去,而作为推荐人的你收益自然也会水涨船高! 团队打造好了,凝聚力增强了,那么你的收入就是成倍递增 所以大家从现在开始,从细节做起 不管一天接到多少咨询,不管是谁都不要瞧不起 只要他有兴趣了解,都好好的跟他讲清楚项目模式,带他进群,督促学习,鼓动推广 合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土 一点点积累,一点点成长,日入过万的方法已经教给你了,剩下的就是执行的问题了 万人团队,专业化团队培训,扶持一条业绩线,直到稳定 一对一指导,全天在线解答问题,项目资料齐全,助你赢在起跑线!