这是我的第20篇原创日记，原本是想如何做定位。
后来做孵化项目复盘的过程中回忆了一下！大家总会忘记的一个环节。
我们给创始人做IP孵化，内部先会自己沟通，哪个老板一定会做起来，哪个老板看着就可以火。
为什么有这种感觉呢？
我们会觉得她就是这样的专家人设，我们先确定了她的人格化
前期，我们都会以电话沟通+见面沟通两个方式进行前期链接，主要目的对其行业、经历、个人情况做充分的了解。
当见面之后，会深刻的感受的，有些创始人就是做这个行业的专家，而有一些老板，更偏向于管理型。
虽然从规模上来说，真正的行业专家型老板，相反业务规模并不是很高，
但他会把行业的每个细节，声情并茂甚至结合自己当年的故事讲述出来。
而你面对着他，会有共鸣感、甚至是共情！
你也可以说是他对这个行业的一种心流！
管理型的老板，就更有趣，他在准备完我们的材料之后，好像对自己的行业多了一份了解。哈哈哈哈！
在我创业五年中，一共做过4个项目。
从头到尾的就是活动营销策划公司&少儿素质培训
如果2年前问我活动策划全流程，或者在招标、创意、策划、设计、执行中有什么记忆犹新的地方，我还能说出来好多；
现在记忆就很少了，离开一线时间比较长了，而且这种更属于资源型的公司；拓展和维系客户关系会很重要；
不过，要是问少儿素质教育做市场、招生、选址、破冰、续费、非主营、甚至是教学，我依旧讲的头头是道；
不光是自己做了好多年，早期在学习的过程中就看到了很多老板的运营、甚至有时候会参与其中！
这也是我为什么要提出【特长生】的这个概念！
凡是有一技之长的人，他都会在某些技能上经历过长期的学习。并将学习技术教会给更多的人
这段期间，无论看到的、学习到的、接触到的，都会产生巨大的行为习惯。
十年以上的从业者甚至会养成为生活习惯；这也就是我们说的人格化！
我们看一个从小学习芭蕾舞的女生，
他一定会走路带着一点外八字，无论坐着还是走路，都很有气质，头发都是背过去的。
从小练篮球的男生，
除了外观一眼就会看出来，他们在尴尬或者无聊时，甚至在路边走路都会做几个篮球动作；
没办法，这不仅是他的专业、也是他的生活、甚至会给他一种安全感！
我有一次接触过学钢琴的音乐学院毕业生，
我帮她在梳理如何赚钱，讲了一些商业模式的东西，她虽然在听我说，但手会时不时的空弹着一些节奏。
后来我把话题又聊会到音乐、教学。你会发现，她在与你分享的时候，眼睛里是在发光的！
我们在做短视频的定位之前，一定先想想你是什么人格化的IP。
如果你是大厂IT男，
转型想讲短视频，你的身上充满着格子衬衫的酸臭+烟熏的味道；高度眼睛+慌乱发型；说话不需要节奏，只要一气呵成。
你就是技术流出身，你讲的内容就是
如何通过拍摄剪辑产生爆品、如何投豆荚如何做信息流！如何蹭流量、又如何卡一些自己发明的小BUG.
这就是你的人格化！他不是定位！
你可以用这种风格讲理财、讲财务等等！大家相信你身上自带的大数据光辉！
短视频真心话一共分5个部分
1. 赛道
2. 人格化
3. 定位
4. 模式
5. 对标
这里要强调，好多高手是先找对标，不过我的逻辑是先确定自己，再找对标做深化！
你一上来找对标，会出现，只是因为你喜欢他而已，但你成为不了他！
这句话大家能懂吗？
你先知道你是你，再找更好的自己！
你如果你知道你是你，你不容易找到自己！
